Mô tả công việc:
– Lập kế hoạch kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn cho sàn kinh doanh, điều chỉnh kế hoạch kinh doanh của từng phòng sao cho phù hợp với nguồn nhân lực mỗi phòng, tình hình thực tế và định hướng phát triển chung của Công ty;
– Triển khai thực hiện kế hoạch được giao cho các Phòng Kinh doanh, chịu trách nhiệm trước Ban Tổng giám đốc về việc thực hiện kế hoạch doanh thu của các Phòng Kinh doanh;
– Điều hành, kiểm tra giám sát hoạt động kinh doanh của các Phòng Kinh doanh theo các tiêu chí và định hướng chung của Công ty;
– Phối kết hợp với P.MKT lập kế hoạch truyền thông đồng bộ.
Quản lý hoạt động Phòng kinh doanh
+ Quản lý nhân sự tuân thủ nội quy quy định của công ty.
+ Giải quyết các sự việc phát sinh, các khiếu nại của khách hàng
Công tác đào tạo- Phát triển đội ngũ kế thừa
– Lập kế hoạch training, tạo động lực cho các phòng quản lý
– Training dự án mới
– Đứng lớp làm giảng viên các khóa đào tạo theo yêu cầu của Công ty.
– Có trách nhiệm phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
– Thực hiện báo cáo; Đề xuất – kiến nghị;
– Tham mưu trong việc tuyển dụng nhân sự cho Phòng kinh doanh, lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp cho mỗi giai đoạn
– Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.
Yêu cầu
– Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương trở lên tại các công ty bất động sản
– Ưu tiên có mỗi quan hệ tốt với chủ đầu tư, sàn kinh doanh bất động sản, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có liên quan đến hoạt động kinh doanh bất động sản
– Có Khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới
– Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường bất động sản.
– Am hiểu kiến thức pháp lý trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, Có mối quan hệ trong lĩnh vực Bất động sản
– Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu công việc.
– Ưu tiên có sẵn đội nhóm.
Quyền lợi
– Tổng thu nhập cao và hấp dẫn được thỏa thuận theo năng lực ứng viên
– Thưởng (theo dự án, lễ tết, lương tháng 13, thưởng nóng, …)
– Môi trường làm việc Không khoảng cách: Năng động, Thân thiện, Đoàn kết, Chuyên nghiệp.
– Và nhiều chính sách hấp dẫn khác sẽ được trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.
Hình thức nộp hồ sơ
– Gọi đến số hotline: 0919 255 588 (Gặp bộ phận tuyển dụng nhân sự)
– Gửi CV tới địa chỉ email: [email protected]
— Hoặc đăng ký Form: https://forms.gle/QurACtGWa7BG293c7
– Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ: 25 Đường Số 17 – Phường An Phú – Thành Phố Thủ Đức.